Tysiące nadgodzin dyrektorki nyskiego przedszkola 

Wśród nyskich nauczycieli wrze po tym, jak ujawnione zostały godziny nadliczbowe i zastępstwa dyrektor Przedszkola nr 10 w Nysie. W ciągu tylko jednego roku miała ich blisko 1000! To niemożliwe fizycznie – mówią. Do tego dyrektor zatrudniła w przedszkolu córkę, siostrę i szwagierkę. 

Blisko 1000 godzin nadliczbowych i zastępstw zgromadziła w 2024 r. dyrektor Przedszkola nr 10 w Nysie. Z tego tytułu otrzymała blisko 65 tysięcy złotych! Podobnie było w 2025, gdzie miała 981 godzin dodatkowych za co otrzymała 56,5 tys. zł. Jej roczne zarobki sięgają 266 tysięcy złotych, czyli więcej niż zarabia wiceburmistrz Elwira ślimak (258 tys. zł w 2024 r.). 

Informację na ten temat opublikowało Stowarzyszenie Nysa Patrzy. „To wynik plasujący ją w ścisłej czołówce wśród wszystkich pracowników samorządowych w Nysie”. Roczne wynagrodzenie Sylwii Wardakas za 2025 r. oscyluje wokół 266 tys. zł. Dla porównania – wynagrodzenia dyrektorów innych nyskich placówek oświatowych (na podstawie ostatnich dostępnych oświadczeń majątkowych) kształtują się od ok. 162 tys. zł do ok. 173 tys. zł. 
Warto zaznaczyć, że dyrektor placówki oświatowej ma mniejszą ilość godzin dydaktycznych, bo realizuje obowiązki administracyjno-zarządcze w ramach pełnego etatu. „Dlatego tak duża, powtarzająca się rok po roku liczba godzin ponadwymiarowych i zastępstw budzi poważne wątpliwości” – czytamy na stronie Nysa Patrzy. Doraźne zastępstwa oczywiście się zdarzają, ale skala rzędu 1000 godzin rocznie (a w ciągu dwóch lat blisko 2000 godzin) wygląda raczej na systemowe rozwiązanie mające na celu podniesienie sobie zarobków.  
Arkusze organizacyjne z godzinami pracy przygotowuje dyrektor każdej placówki oświatowej. Kontroluje w ten sposób swoich podwładnych. Dyrektora powinien kontrolować Gminny Zarząd Oświaty i burmistrz, który podpisuje się pod arkuszami, zatwierdzając je. Kordian Kolbiarz nie dopatrzył się żadnych nieprawidłowości w tak ogromnej liczbie nadgodzin jednej tylko dyrektorki. „Tu pojawia się kluczowe pytanie: dlaczego burmistrz – jako organ prowadzący – przez dłuższy czas akceptuje i zatwierdza takie arkusze organizacyjne? Odpowiedzialność za racjonalność wydatków publicznych, nadzór nad jednostkami oświatowymi i zatwierdzanie struktury zatrudnienia spoczywa właśnie na burmistrzu Kordianie Kolbiarzu” – komentuje stowarzyszenie patrzące na ręce nyskiej władzy.

Przykładowo, w grudniu 2025 r. Sylwia Wardakas wykazała 35 godzin nadliczbowych i aż 126 godzin zastępstw doraźnych (w sumie 161, za które otrzymała ponad 13 tysięcy złotych) – przy jednoczesnym pobieraniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (2590 zł). W tym samym miesiącu odbywały się m.in. warsztaty dla dyrektorów, obchody Dnia Osób z Niepełnosprawnościami, mikołajki, akcja „Szlachetna Paczka”, wigilia przedszkolna, a potem przerwa świąteczna. Trudno logicznie pogodzić tak intensywny grafik z realną liczbą przepracowanych godzin dodatkowych. Z opublikowanych dokumentów, których źródłem jest Gminny Zarząd Oświaty wynika, że musiałaby pracować po 16–17 godzin na dobę.  
Z naszych informacji wynika, że władze Nysy próbują zamieść sprawę horrendalnych nadgodzin pod dywan. Nie komentują sprawy zarówno oni, jak i sama dyrektor przedszkola, w którym zatrudniła swoją córkę, siostrę i szwagierkę.  

Sylwia Wardakas w 2024 r. kandydowała z list Forum Samorządowego, którego szefem jest Piotr Bobak, sekretarz Gminy Nysa. Angażowała się też w kampanię wyborczą Kordiana Kolbiarza na burmistrza Nysy i należy do grona jego zadeklarowanych zwolenniczek.